Het is dringen op de arbeidsmarkt. En dat vraagt om een andere kijk op vacatures. Dus niet alleen vertellen wat je als bedrijf nodig hebt en welke eisen je stelt aan nieuwe collega’s. Maar vooral delen wat je als bedrijf te bieden hebt. Dat blijkt vaak makkelijker gezegd dan gedaan.

Gelukkig is dat goed besteed aan onze Office Manager Andries Stolk en deelde hij onlangs waarom het fantastisch is om te werken bij een club als Boltrics in de 3e editie van Werkgeluk. Een magazine met verhalen van prachtige bedrijven. Waar de energie vanaf spat.

Lees hier waarom je eigenlijk per direct bij Boltrics zou willen werken >>